Finanzen

Wir bieten Ihnen betriebswirtschaftliche Optimierung und individuelle Finanzierungsmodelle für Ihr Unternehmen.

Es gibt unterschiedlichste Möglichkeiten, ein Gesundheitsmanagement betriebswirtschaftlich zu optimieren. So können Sie schon nach § 3 Nr. 34 EStG je Arbeitnehmer und Jahr bis zu 500€ für Präventionsmaßnahmen steuerlich geltend machen. Hinzu kommen diverse weitere staatliche Förderungen.

  • Employee Benefit Card

    Im Jahr 2016 haben weniger als die Hälfte aller Arbeitnehmer Urlaubsgeld erhalten. Dies soll die Employee Benefit Card (EBC) jetzt umgehen. Gut erholte Mitarbeiter sind belastbarer, motivierter und kreativer. Mit der EBC haben Sie eine budgetschonende und obendrein steuergünstige Alternative zum Urlaubsgeld gefunden. Die Mitarbeiter können diese Gutscheinkarte flexibel bei Einlöspartnern aus der Tourismusbranche einsetzten. Sie basiert auf der Erholungsbeihilfe nach § 40, 2, 3 EStG. Bis zu 156 EUR jährlich können Unternehmen damit für die Erholung ihrer Mitarbeiter bereitstellen. Weiterlesen...

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  • Kostenoptimierung

    Wir bieten Ihnen betriebswirtschaftliche Optimierung und individuelle Finanzierungsmodelle für Ihr Unternehmen. Lassen Sie sich direkt persönlich beraten. Es gibt unterschiedlichste Möglichkeiten, ein Gesundheitsmanagement betriebswirtschaftlich zu optimieren. So können Sie schon nach § 3 Nr. 34 EStG je Arbeitnehmer und Jahr bis zu 500€ für Präventionsmaßnahmen steuerlich geltend machen. Hinzu kommen diverse weitere staatliche Förderungen.

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