MEDISinn – ganzheitliches Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen

Die MEDISinn AG wurde 2008 von Spezialisten aus der Betriebsmedizin, der Betriebswirtschaft sowie dem Steuer- und Versicherungswesen gegründet. Die Bündelung von Fachkompetenzen ermöglichen es, eine einzigartige Dienstleistung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) anzubieten.

MEDISinn versteht sich als ganzheitlicher Dienstleister rund um das Thema Gesundheitsmanagement – tätig im gesamteuropäischen Raum. Es ist unser Anspruch, Ihr Unternehmen fit und gesund für die Zukunft zu machen. Alle Leistungen unserer Plattform wie Check-up Untersuchungen, eine psychische Gefährdungsbeurteilung und weitere Präventionsmaßnahmen verknüpfen wir mit einer betriebswirtschaftlichen Optimierung. Hierzu implementiert MEDISinn in Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Betriebsarzt und Betriebsrat ein effizientes und kostengünstiges Gesundheitsmanagement – zur Minimierung von Fehlzeiten und zur langfristigen Bindung Ihrer Mitarbeiter.

BGM mit MEDISinn ist eine zukunftssichere Investition in die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und damit in den unternehmerischen Erfolg. Evaluierte Maßnahmen führen zu einem nachweislich besseren Gesundheitszustand der Mitarbeiter.

Was uns auszeichnet

  • Europaweit agierendes Dienstleistungsunternehmen
  • Auf betriebliche Gesundheitsförderung spezialisiert
  • Präventivmedizinische Expertise
  • Einzigartige Kombination aus Beratung, Implementierung und betriebswirtschaftlichem Management
  • Höchste Qualität in Medizin und Organisation
  • 100% Rundumservice: wir übernehmen für Sie alle Schritte aus einer Hand

Das Thema Gesundheit steht auf der Tagesordnung

Der Rhythmus im Arbeitsleben hat sich in den vergangenen Jahren immer stärker intensiviert – die Leistungsanforderungen gegenüber den Mitarbeitern nehmen stetig zu. Lange Ausfallzeiten aufgrund chronisch physischer oder psychischer Erkrankungen sind zunehmend an der Tagesordnung. Eine alarmierende Entwicklung, die zum Handeln zwingt, zumal es immer schwieriger wird, gerade in hochspezialisierten Märkten kurzfristig qualifiziertes Personal zu finden.

Es ist erwiesen, dass sich Investitionen in gesundheitsfördernde Maßnahmen langfristig auszahlen: Fehlzeiten lassen sich so um ein Viertel reduzieren. Die Arbeitnehmer geben außerdem an, dass sie sich BGM-Angebote wie medizinische Leistungen wünschen und auch wahrnehmen würden.

Doch wo ansetzen, um die Maßnahmen effektiv und wirtschaftlich zu gestalten? Welche ergeben Sinn und führen zur Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter?

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